人工智能就业难技术挑战与行业需求的不匹配

技术壁垒高：AI领域的知识储备和技能要求极高，普通大学生很难在短时间内掌握所需的专业技能。

行业需求偏向经验丰富者：虽然AI技术日新月异，但实际应用中往往更倾向于招聘那些有丰富项目经验、能够快速适应新工具的人才，这让刚毕业或转行求职者面临较大的挑战。

就业市场竞争激烈：随着更多企业开始涉足AI领域，求职者数量大增，而工作机会相对有限。许多公司都在寻找既有AI背景又具备业务能力的人才，使得没有特定优势的人员很难脱颖而出。

高薪吸引人才导致成本上升：为了获得顶尖人才，一些公司愿意提供非常优厚的待遇，如高额年薪、股票期权等。这进一步增加了入行门槛，因为非资深工程师无法负担这些成本，从而限制了他们进入这个行业。

企业内部培训不足：尽管很多公司意识到了这一点，但是由于资源分配问题或是对新兴技术理解不足，企业内部对于员工进行必要的AI相关培训并不够充分，这也影响了新人的就业机遇。